装修、VR设备、程序、售票、文创、餐饮，全是可复制的稳定件，唯一个性化的是故事，而这正是两点十分最擅长的。

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2、绝境客场血战！泰山后防选择近乎崩盘，全员背水一战无退路

去年下半年，（厨鲸科技）桌面式洗碗机推出时，很多传统企业和代工厂均不看好，但去年下半年销量达1.8万台，今年已增至22万台，这正是年轻创业者展现的力量。

3、秦志戬组建豪华教练团队，全力扶持蒯曼上位 女队三强格局正式形

在智能体侧，我们非常专注于把个人智能体做好，就是针对手机里面的智能体，把作为主入口的交互做好。

4、CBA暴力锋线要来了？广东最大克星被曝换帅，朱芳雨迎来挖角机会

84．在市场经济中，企业之间的竞争就是优势竞争，企业靠优势生存和发展，谁的优势突出，谁就能立于不败之地。

5、美伊战火持续 德国计划从红海撤回两艘军舰

“如果你拥有决定性的技术优势，你就能以极小的伤亡赢得胜利。

星链的卫星运行在近地轨道，同一颗卫星这一小时覆盖北美，下一小时就可能覆盖亚洲。

我会把大量判断给它看，让它去总结，再逐条告诉它：这个观点我认同，为什么；那个我不认同，又为什么。

6、致敬传奇卡车改装大师Svempa，波兰货运公司打造‘纪念’版斯堪尼亚卡车，每一个涂装都是满满敬意

158元的客单价要堆成一门对标迪士尼的生意，中间隔着不止一两个数量级，这是一场持久战。

如果公司里没有合适的人，我宁可把它捐出去，也要交到更合适的人手里。

7、张雪峰前妻首发文：透露余生会照顾好女儿，全文曝光信息量大

一代产品从2024年完成产品定型，2025年底开始临床研究，到今年启动规模化注册临床试验；二代产品已与Neuralink现在的产品水平相当，在宋麒看来，甚至在某些地方完成了超越。

不用纠结技术、产品形式，AI只是提升效率的工具，商业底层逻辑、用户需求本质从未改变。

8、战报

引入机器人后，公司没裁员，而是对员工进行培训，让大家学习操作机器人，从而提高工作效率并增加收入。

简单讲，他要调组织，降亏损。

过去大家谈AI，更多谈模型和技术；但这一年多，我看到的是一号位真实的焦虑：他们知道AI会改变世界，也知道企业必须拥抱AI，但会担心自己跑得不够快，或者公司虽然做了不少AI应用，却没有真正完成转型。

9、奚梦瑶、何猷君豪门婚礼：100克拉Graff、Dior高定婚纱、PP钻表！

深圳市建筑科学研究院股份有限公司党委书记、董事长叶青 现代科技让我们重新认知空间的能量与信息。

我就想做更加有挑战的事。

10、盘点CBA可能退役5名球员，方超巨一人一城，亚洲第一控卫面临退役

我们不希望团队扩那么大，（扩大）对创新有致命性伤害。

这不是一个从一开始就设计精密的资本魔术。

1、四大旅美主力全部离队！郭士强重建男篮国家队，徐昕去向正式曝光

2022年，星动纪元尚未正式成立，他去珠三角的工厂拜访，对方误以为他是骗子。

2、不要把高考，太当回事。

GPU成了最不重要的一环 显而易见地，在超节点的系统工程里，曾经作为核心的GPU重要性正在下降。

3、独行侠公布季前赛赛程：时隔8年参加中国赛 10月10-12日两战火箭

这个事不一定是说你对整个行业了解。“关税战”来最惨的1天！美股“科技龙头”Mag 7单日市值蒸发近8000亿美元华致酒行方面告诉《中国企业家》，“华致优选”是今年门店拓展的重点。

4、刚获菲尔兹奖，Ta转身就跳槽OpenAI

38年文档积累、全栈私有化部署能力让手握国内最大企业私有数据基础的金山办公在中大型组织市场占据独特生态位。

5、请注意the row这只包，已经为品牌猛赚流量了

如果跑出了PMF（产品市场匹配），那么提供两条路线： 路线A，按规模估值，团队占60%。

6、天灾无情 邮储有爱

） 另一方面，研究的产出越来越直接变成生产力。

7月6日，腾讯混元大模型“青云计划”启动了全球招募顶尖技术人才，以“薪酬上不封顶”的条件招募2027届毕业生。

它们的共同特征是：团队早期规模不一定大，但人才密度极高；融资和估值起点很高；组织从第一天起就高度研究驱动；目标不是做一个短期产品，而是寻找一个足够大的技术范式。

7、粤BA火热出圈，“最强主场”浮出水面，凭什么？

不仅是智能座舱和自动驾驶，研发、制造、服务全链条都在被AI重构，行业分工从垂直链条走向共创共生，商业模式从卖硬件转向持续的服务增值。

那时候我就感觉自己成熟了一些。

8、CBA速递！中国男篮官宣一决定，篮协正式开展调查，宏远旧将加盟江苏

开模也一样，她得站在车间里，亲眼看着工序走完。

如果大方向是共识、但具体怎么走有分歧，那就让两个团队同时去试——你走这条，他走那条。

在他的印象里，那时的东莞玩具厂，动辄五六千人的规模，不像现在，一个工厂能有五六百人，就算是大厂了。

请谈谈您的看法。